北京礼仪培训班哪家强 现如今在北京有非常多的礼仪培训班机构,其中每家学校的师资经验和品牌背景也各不相同,礼仪培训班的课程专业程度主要根据所报班级的实际情况来定,有些学校师资能力较强学习氛围较好,所以总体来讲资深老师的严谨应试教学风格,时时准确抓住考试信息命脉,以及对实战经验的教学模式还是非常重要的。其实北京星悦国际文化传媒培训就是一个不错的选择。这家的课程体系非常全面,对不同层次的学员有独立完整的教学体系,学校环境别具一格,价格非常实惠,而且师资教强专业程度高,教学上非常严谨负责,非常注重实战教学,是一个非常不错的选择。
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这两年考财会资格证的人越来越多,大多数考生的共性问题就是不知道要考哪个,下面小编为大家整理了ACCA和CPA的区别,希望对考生们有帮助。
一.定义
CPA,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称Certified Public Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士,CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质,唯一拥有签字权的执业资质。
ACCA,特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants,简称ACCA))成立于1904年,是目前世界上领先的专业会计师团体,也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
ACCA在国内称为“国际注册会计师”,实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写,它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一,也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。
二.发展方向
CPA:从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有:审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。
ACCA:从事审计、投资顾问和破产执行的工作
三.成立时间
CPA:成立于1988年
ACCA:成立于1904年
四.考试课程
CPA:共有5科:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法,要求在5年之内全部通过,否则到第六年还未全部通过的话,第一年的成绩作废,第七年还未全过,则第二年的成绩作废,以此类推,即单科成绩有效5年。
ACCA:共14门,分为F阶段:F1~F7,P阶段:P1~P1,P1~P3必考,P4~P7任选两门。
五.考试题型
ACCA以实际案例为背景,强调的是分析与解决问题的能力,需要综合考虑财务因素和非财务因素,题型除第一阶段的客观题外,之后阶段全部为主观题,且没有绝对的标准答案,考官喜欢看到独到的见解,出其不意却言之有理的逻辑分析,以及恰当地联系实际生活中的案例。
CPA侧重于会计审计技术标准,一般只考虑财务因素,关键在于计算的快、精、准,考试的题型是主客观题各占一半,往往不要求联系实际,具有唯一的标准答案。
六.考试语言
ACCA
采取的是全英文的全球统一考试形式.。
CPA
中文但在综合阶段会有5分英语附加题。
七.认可度
ACCA
1、国际:高,与全球19个会计师组织有互免互认协议,被誉为“国际财会通行证”。
2、国内:是目前所有国际会计资格中最高的。
CPA
1、国际:低,仅与HKICPA、ICAEW有互免互认协议。
2、国内:非常高
八.考试通过率
ACCA
每年全球的平均通过率为40%-50%,低级别科目通过率甚至更高。
CPA
每年的通过率为10%左右,面对中国如此众多的考生,要达到这样的通过率,考官们往往会呈现一些偏题和怪题。
九.签字权
ACCA在中国没有审计报告签字权(其他国际会计资格同样也没有)
CPA是在中国唯一享有审计报告签字权的会计资格(出于保护本国注册会计师体系的目的,世界上很多国家都只允许自己本国的会计师资格享有签字权)
十.薪资待遇
ACCA会员的年薪主要在10万至100万之间,ACCA会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-50万,起薪都在5万以上;31岁-40岁的ACCA会员的薪资范围在30万——100万,更高的甚至年薪好几百万。
CPA:如果你是个本科毕业就进了四大,大四毕业那年就顺利考过了专业阶段6科,然后工作第一年又顺利考过了综合,那么当你熬到senior的时候,你就可以去申请成为一名有签字权的CICPA了。那个时候你的工资是多少呢?我们以2014年一线城市四大average performance的senior 1工资水平来说好了。(基本工资10500+Qpay 1500)*13=156,000。注意,这是你毕业后完成一切前提条件下的第二年的工资。
关于ACCA和CPA区别的总结暂时就这么多啦,无论选择考什么证小编都祝考生们都能顺利考过。
职业形象
?? 女士裙装禁忌:群鞋袜不搭,光腿或渔网袜穿职业裙,皮裙
?? 首饰佩戴原则:符合身份,以少为佳,同质同色,符合习俗
?? 西装颜色搭配:一个图案,两个单色,衬衫、领带深浅交错,套装搭配
商务礼仪
?? 语言方面:软垫式言辞+拜托语气
“请字不离口,谢字随身走”
?? 安全话题:历史、地理、建筑、艺术、风土人情
?? 轻松话题:影视、体育、时尚、小吃、天气
?? 商务交往五不谈:政治宗教、机密、同事、低俗、隐私
?? 私人问题五不问:收入、年龄、婚姻家庭、健康、经历
互动环节
现场气氛活跃,同学们也积极配合老师,按照老师的示范动作。
社交礼仪
问候礼节
?? 男女握手:握手指部分,不握手掌;女士先伸手,男士才能握手
?? 主客握手:迎接时,主人先伸手表示欢迎;送别时,客人先伸手,表示愿意继续交往
?? 在握手前先脱下手套,摘下帽子,女士可以例外
?? 不能伸左手与人相握
名片递交
?? 递交顺序:由尊而卑,由近而远
?? 递出:文字向着对方,双手拿出
?? 接受:双手去接,马上要看,有疑惑就立即问
?? 交换:右手递,左手接
?? 收存:放在衬衣口袋或者西装内测,不放在裤袋里
?? 整洁:不宜涂改,尤其是手机号码
?? 分明:同一名片不应提供两个以上头衔,若头衔较多,请分开
社交邮件
?? 言简意骇的标题
?? 得体的称呼
?? 开头结尾务必有问候语
?? 简明扼要,文字不宜过多
?? 正确使用主送,抄送,密送
?? 超过三个附件,请打包
?? 结尾简明的签名
?? 及时回复
我们始终要记得
“礼出于俗,俗化为礼”
也将所学的内容能真正运用到生活中
懂礼,懂情
两人相向,握手为礼,是当今世界最为流行的礼节。不仅熟人、朋友,连陌生人、对手,都可能握手。握手常常伴随寒暄、致意,如你(您)好、欢迎、多谢、保重、再见等。握手礼含义很多,视情而定,分别表示相识、相见、告别、友好、祝贺、感谢、鼓励、支持、慰问等不同意义。可是,握手的礼仪您了解多少呢?
握手顺序
长辈与晚辈之间,长辈伸手后,晚辈才能伸手相握;上下级之间,上司伸手后,下属才能接握;主人与客人之间,主人宜主动伸手;男女之间,女方伸出手后,男方才能伸手相握;两对男女相遇,应先是女士与女士先握手,再由女士分别与男士握手,最后再是男士与男士握手。但无论什么人如果他忽略了握手礼的先后次序而已经伸了手,对方都应不迟疑的回握。
时间和力度
男士之间或女士之间行握手礼时,只要遵从一般规范即可,握手时间及握手的力度都比较随便。
握手的力量、姿势与时间的长短往往能够表现握手人对对方的不同礼节与态度,我们应该根据不同的场合以及对方的年龄、性格、地位等因素正确使用。握手的时间要恰当,长短要因人而异。握手时间控制的一般原则可根据双方的熟悉程度灵活掌握。
握手时的力度要适当,可握得稍紧些,以示热情,但不可太用力。男士握女士的手应轻一些,不宜握满全手,只握其手指部位即可。如果下级或晚辈与你的手紧紧相握,作为上级和长辈一般也应报以相同的力度。与老人、贵宾、上级握手,不仅是为了表示问候,还有尊敬之意。
握手时除了注视对方和面带微笑外,还应注意应由老人、贵宾、上级先伸手,如果你过于主动就显得不礼貌。
握手时身体稍往前倾,不能挺胸昂头。当老者伸手时,应急步趋前,用双手握住对方的手,招呼“欢迎您”、“见到您很高兴”等热情洋溢的话语。
握手方法
⑴ 一定要用右手握手。
⑵ 要紧握对方的手,时间一般以1~3秒为宜。当然,过紧地握手,或是只用手指漫不以心地接触对方的手都是不礼貌的。
⑶ 被介绍之后,最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低被介绍给年长者、职务高者时,应根据年长者、职务高者的反应行事,即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时,年轻者、职务低者也应随之点头致意。和女性握手,一般男士不要先伸手。
⑷ 握手时,年轻者对年长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握。有时为表示特别尊敬,可用双手迎握。男士与女士握手时,一般只宜轻轻握女士手指部位。男士握手时应脱帽,切忌戴手套握手。
⑸ 握手时双目应注视对方,微笑致意或问好,多人同时握手时应顺序进行,切忌交叉握手。
⑹ 在任何情况下拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的,但手上有水或不干净时,应谢绝握手,同时必须解释并致歉。
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