北京礼仪培训班哪家强 现如今在北京有非常多的礼仪培训班机构，其中每家学校的师资经验和品牌背景也各不相同，礼仪培训班的课程专业程度主要根据所报班级的实际情况来定，有些学校师资能力较强学习氛围较好，所以总体来讲资深老师的严谨应试教学风格，时时准确抓住考试信息命脉，以及对实战经验的教学模式还是非常重要的。其实北京星悦国际文化传媒培训就是一个不错的选择。这家的课程体系非常全面，对不同层次的学员有独立完整的教学体系，学校环境别具一格，价格非常实惠，而且师资教强专业程度高，教学上非常严谨负责，非常注重实战教学，是一个非常不错的选择。
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这两年考财会资格证的人越来越多，大多数考生的共性问题就是不知道要考哪个，下面小编为大家整理了ACCA和CPA的区别，希望对考生们有帮助。
一.定义
CPA，是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士，CPA为中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质。
ACCA，特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。
ACCA在国内称为“国际注册会计师”，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。
二.发展方向
CPA：从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。注册会计师主要承接的工作有：审查企业的会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。
ACCA：从事审计、投资顾问和破产执行的工作
三.成立时间
CPA：成立于1988年
ACCA：成立于1904年
四.考试课程
CPA：共有5科:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法，要求在5年之内全部通过，否则到第六年还未全部通过的话，第一年的成绩作废，第七年还未全过，则第二年的成绩作废，以此类推，即单科成绩有效5年。
ACCA：共14门，分为F阶段:F1~F7，P阶段：P1~P1，P1~P3必考，P4~P7任选两门。
五.考试题型
ACCA以实际案例为背景，强调的是分析与解决问题的能力，需要综合考虑财务因素和非财务因素，题型除第一阶段的客观题外，之后阶段全部为主观题，且没有绝对的标准答案，考官喜欢看到独到的见解，出其不意却言之有理的逻辑分析，以及恰当地联系实际生活中的案例。
CPA侧重于会计审计技术标准，一般只考虑财务因素，关键在于计算的快、精、准，考试的题型是主客观题各占一半，往往不要求联系实际，具有唯一的标准答案。
六.考试语言
ACCA
采取的是全英文的全球统一考试形式.。
CPA
中文但在综合阶段会有5分英语附加题。
七.认可度
ACCA
1、国际：高，与全球19个会计师组织有互免互认协议，被誉为“国际财会通行证”。
2、国内：是目前所有国际会计资格中最高的。
CPA
1、国际：低，仅与HKICPA、ICAEW有互免互认协议。
2、国内：非常高
八.考试通过率
ACCA
每年全球的平均通过率为40%-50%，低级别科目通过率甚至更高。
CPA
每年的通过率为10%左右，面对中国如此众多的考生，要达到这样的通过率，考官们往往会呈现一些偏题和怪题。
九.签字权
ACCA在中国没有审计报告签字权(其他国际会计资格同样也没有)
CPA是在中国唯一享有审计报告签字权的会计资格(出于保护本国注册会计师体系的目的,世界上很多国家都只允许自己本国的会计师资格享有签字权)
十.薪资待遇
ACCA会员的年薪主要在10万至100万之间，ACCA会员中26岁-30岁的会员中主要薪资范围集中在10万-50万，起薪都在5万以上;31岁-40岁的ACCA会员的薪资范围在30万——100万，更高的甚至年薪好几百万。
CPA：如果你是个本科毕业就进了四大，大四毕业那年就顺利考过了专业阶段6科，然后工作第一年又顺利考过了综合，那么当你熬到senior的时候，你就可以去申请成为一名有签字权的CICPA了。那个时候你的工资是多少呢?我们以2014年一线城市四大average performance的senior 1工资水平来说好了。(基本工资10500+Qpay 1500)*13=156,000。注意，这是你毕业后完成一切前提条件下的第二年的工资。
关于ACCA和CPA区别的总结暂时就这么多啦，无论选择考什么证小编都祝考生们都能顺利考过。
职业形象
?? 女士裙装禁忌：群鞋袜不搭，光腿或渔网袜穿职业裙，皮裙
?? 首饰佩戴原则：符合身份，以少为佳，同质同色，符合习俗
?? 西装颜色搭配：一个图案，两个单色，衬衫、领带深浅交错，套装搭配
商务礼仪
?? 语言方面：软垫式言辞+拜托语气
“请字不离口，谢字随身走”
?? 安全话题：历史、地理、建筑、艺术、风土人情
?? 轻松话题：影视、体育、时尚、小吃、天气
?? 商务交往五不谈：政治宗教、机密、同事、低俗、隐私
?? 私人问题五不问：收入、年龄、婚姻家庭、健康、经历
互动环节
现场气氛活跃，同学们也积极配合老师，按照老师的示范动作。
社交礼仪
问候礼节
?? 男女握手：握手指部分，不握手掌;女士先伸手，男士才能握手
?? 主客握手：迎接时，主人先伸手表示欢迎;送别时，客人先伸手，表示愿意继续交往
?? 在握手前先脱下手套，摘下帽子，女士可以例外
?? 不能伸左手与人相握
名片递交
?? 递交顺序：由尊而卑，由近而远
?? 递出：文字向着对方，双手拿出
?? 接受：双手去接，马上要看，有疑惑就立即问
?? 交换：右手递，左手接
?? 收存：放在衬衣口袋或者西装内测，不放在裤袋里
?? 整洁：不宜涂改，尤其是手机号码
?? 分明：同一名片不应提供两个以上头衔，若头衔较多，请分开
社交邮件
?? 言简意骇的标题
?? 得体的称呼
?? 开头结尾务必有问候语
?? 简明扼要，文字不宜过多
?? 正确使用主送，抄送，密送
?? 超过三个附件，请打包
?? 结尾简明的签名
?? 及时回复
我们始终要记得
“礼出于俗，俗化为礼”
也将所学的内容能真正运用到生活中
懂礼，懂情
两人相向，握手为礼，是当今世界最为流行的礼节。不仅熟人、朋友，连陌生人、对手，都可能握手。握手常常伴随寒暄、致意，如你(您)好、欢迎、多谢、保重、再见等。握手礼含义很多，视情而定，分别表示相识、相见、告别、友好、祝贺、感谢、鼓励、支持、慰问等不同意义。可是，握手的礼仪您了解多少呢?
握手顺序
长辈与晚辈之间，长辈伸手后，晚辈才能伸手相握;上下级之间，上司伸手后，下属才能接握;主人与客人之间，主人宜主动伸手;男女之间，女方伸出手后，男方才能伸手相握;两对男女相遇，应先是女士与女士先握手，再由女士分别与男士握手，最后再是男士与男士握手。但无论什么人如果他忽略了握手礼的先后次序而已经伸了手，对方都应不迟疑的回握。
时间和力度
男士之间或女士之间行握手礼时，只要遵从一般规范即可，握手时间及握手的力度都比较随便。
握手的力量、姿势与时间的长短往往能够表现握手人对对方的不同礼节与态度，我们应该根据不同的场合以及对方的年龄、性格、地位等因素正确使用。握手的时间要恰当，长短要因人而异。握手时间控制的一般原则可根据双方的熟悉程度灵活掌握。
握手时的力度要适当，可握得稍紧些，以示热情，但不可太用力。男士握女士的手应轻一些，不宜握满全手，只握其手指部位即可。如果下级或晚辈与你的手紧紧相握，作为上级和长辈一般也应报以相同的力度。与老人、贵宾、上级握手，不仅是为了表示问候，还有尊敬之意。
握手时除了注视对方和面带微笑外，还应注意应由老人、贵宾、上级先伸手，如果你过于主动就显得不礼貌。
握手时身体稍往前倾，不能挺胸昂头。当老者伸手时，应急步趋前，用双手握住对方的手，招呼“欢迎您”、“见到您很高兴”等热情洋溢的话语。
握手方法
⑴ 一定要用右手握手。
⑵ 要紧握对方的手，时间一般以1～3秒为宜。当然，过紧地握手，或是只用手指漫不以心地接触对方的手都是不礼貌的。
⑶ 被介绍之后，最好不要立即主动伸手。年轻者、职务低被介绍给年长者、职务高者时，应根据年长者、职务高者的反应行事，即当年长者、职务高者用点头致意代替握手时，年轻者、职务低者也应随之点头致意。和女性握手，一般男士不要先伸手。
⑷ 握手时，年轻者对年长者、职务低者对职务高者都应稍稍欠身相握。有时为表示特别尊敬，可用双手迎握。男士与女士握手时，一般只宜轻轻握女士手指部位。男士握手时应脱帽，切忌戴手套握手。
⑸ 握手时双目应注视对方，微笑致意或问好，多人同时握手时应顺序进行，切忌交叉握手。
⑹ 在任何情况下拒绝对方主动要求握手的举动都是无礼的，但手上有水或不干净时，应谢绝握手，同时必须解释并致歉。
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