首页 > 新闻资讯 > 南京礼仪培训机构怎么样
400-656-1390 全国服务热线

课程详情

  • 优惠价格: ¥10600
  • 开班时间: 滚动开班
  • 培训周期: 半月
  • 课程简介: 化妆基础班+ 发型基础班+化妆提升班+时尚彩妆精英班+高级形象设计师研修班
  • 上课地址:

详细介绍

特惠套餐课程:高级形象设计师全科班 学费10600元


课程内容:化妆基础班+ 发型基础班+化妆提升班+时尚彩妆精英班+高级形象设计师研修班


所获证书:南京集红堂彩妆培训学校<高级形象设计师全科班>结业证书

国家人保部全国通用的职业资格证书(考试费用自理)


主要课程设置:

化妆工具及化妆品的认识与运用

基础护肤知识、皮肤的性质与化妆品的特性、如何卸妆。

色彩的三要素及搭配技巧、整体妆容配色、冷暖色的协调

各种粉底的分析及专业底妆打造技巧

不同脸型的认识与矫正

不同肤色的修饰技巧

各种不同场合的粉底运用技巧

眉型的修饰与设计、各种眉形的特点及画法


各种脸型的眉型搭配

实用眼影修饰技巧:单色晕染、双色晕染、三色晕染、

结构技法、水平技法、段式技法、

渐层技法、烟熏技法

眼部修饰与矫正(美目贴、眼线、睫毛)

各种唇形的修饰与矫正、鼻、腮红的修饰与矫正

生活妆、时尚生活妆、新娘妆等

专业色彩的认知、配色技巧、流行色彩搭配新概念


造型工具的认识分析与运用

基础发型手法:扎、辫结、盘包、发髻、缠绕、折叠

波浪卷、扭绳、旋转、波纹

发型的基础分区:倒梳技巧、单双拧包、


交叠包手推包等基本手法

发型与脸型的关系,蓬松技巧、抓沙技巧

各式晚妆发型

各式新娘妆发型

发嫁接技巧

各类跟妆变换发型

发饰使用与搭配技巧

发型设计原理

发型与不同脸型的关系及设计

妆容与发式的关系及设计理念

新日韩发式造型

平面模特发式造型

时尚T台模特发式造型

综艺节目主持人发式造型

整体造型:

生活类造型:生活妆造型及不同场合日妆造型

时尚生活妆及造型

新娘类造型:新娘妆及造型

糖果妆及整体造型

韩式新娘

古典新娘妆及整体造型

写真类造型:

时尚T台、烟熏妆面及整体造型

唐妆、欧式妆、主持人妆及整体造型、特殊妆面

T台表演类化妆造型:

创意T台白纱整体造型

创意T台晚妆整体造型

创意T台整体造型

广告类化妆造型:

MTV音乐妆及整体造型、时尚杂志妆造型设计

静态广告化妆造型设计、动态广告化妆造型设计

时尚T台男模妆及整体造型

特殊服装造型:

清代格格妆及整体造型

印度妆及整体造型

日本和服妆面及整体造型

时尚风格写真造型设计:

波西米亚风格、洛丽塔风格

哥特风格、巴洛克风格

影视基础知识:

面部骨骼分析

肌肉走向与外形

服装发展史、服装色彩构图四级色彩原理

个人色彩诊断、服装风格及个人款型分析

形象设计的造型与创作理念面部彩绘


影视造型:

骨骼妆、老年妆造型、角色造型

戏剧人物整体造型设计

影视化妆(特效塑形)

道具制作、作品赏析

结合各种时尚造型、服装与色彩搭配

每年国内、国际流行色彩及流行趋势

就业方向:培养化妆行业高层次专业技术人才,新娘跟妆,自主创业,影楼化妆师、化妆摄影工作室

各时尚品牌秀场,模特公司、电视台、彩妆品公司、广告公司等

学习笔记

南京礼仪培训机构怎么样

南京礼仪培训机构怎么样  随着社会不断发展,个人技能水平的要求也不断增高,目前在南京有非常多的礼仪培训机构机构。俗话说;“师傅领进门,修行在个人,尽管你所选择的学校的师资经验和品牌背景很强大,但是要想有好的突破个人努力及好的学习态度是必不可少的。礼仪培训机构的课程难易程度主要根据所报的课程大纲和教学模式所决定的,有些学校师资能力较强学习氛围较好,课程安排合理学员容易掌握。所以总体来讲资深老师的严谨应试教学风格,时时准确抓住考试信息命脉,以及对实战经验的教学模式还是非常重要的。其实南京集红堂彩妆培训学校培训就是一个不错的选择。课程体系非常全面,对不同层次的学员有独立完整的教学体系,而且师资教强专业程度高,教学方式新颖独特,非常注重实战教学,是一个非常不错的选择。

学习美妆,有前途!但以下知识还需了解!

CMA难考还是CPA难考?CMA值得报考吗?

  对于CPA,财务人都不陌生,也都想考取。但是说到CMA,很多财务人都不了解。其实,CMA是新一代财务管理者的国际财务认证,含金量高、实践性强,考试难度大。很多财务人就很好奇,如果将CMA和CPA进行对比,那么是CMA难考还是CPA难考?CMA值得报考吗?

  想要知道CMA难考还是CPA难考?CMA值得报考吗?前提是需要了解清楚CMA是什么。CMA全称美国注册管理会计师,诞生于1972年,至今已有40多年发展历史,能在180多个国家和地区通用。了解清楚CMA后,我们就来对比CMA和CPA,看看哪个考试难度更大。

  工作侧重点

  想要弄清楚CMA难考还是CPA难考?工作侧重点必须考虑。

  CPA注册会计师则是侧重于财务会计方面,一般适用于事务所里工作人员,从考试难度来说,CPA的考试难度相对较大。

  CMA注册管理会计师是侧重于在企业内管理、决策方面,是为企业创造价值的,如果你的职业发展路线是企业财务主管,财务总监、总会计师、CFO、CEO、副总经理等,学习CMA对你财务思维,管理,决策有很大的帮助。

  考试难度

  CPA考试科目(6+1)需要花费3-5年的时间。

  CMA考试科目只有两科,努力一下,一般一年左右就可以拿到证书了。

  就业方向

  CPA持证者只有两种从业去向:一是进入会计师事务所,有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。

  学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

  CMA是来自美国的管理会计认证,注重对考生实际应用能力和解决复杂问题能力的考场,跟国内财务认证只注重理论、考题变态难完全不同。要想通过CMA考试,就需要不断提升自己的实际应用能力。如何做到呢?死记硬背是不可行的,题海战术也是不行的。行之有效的方法就是成为优财学员,接受案例式教学。

教你如何培养孩子的礼仪修养

  礼仪修养是一个人全部品德的基础,不礼貌不文明的行为,既不利于孩子自身的发展,也将严重危害孩子的品性,在生活中受欢迎的人,往往是那些有礼貌有教养的人,他们也有较好的发展机会与人际关系。 以下就父母常碰到的几种状况或困扰,提出建议,帮助孩子学习对外礼仪。

  教你如何培养孩子的礼仪修养

  一、带孩子出去做客应注意什么事?

  凯思跨文化双语幼稚园园长王永弘建议,父母可在家里和小孩玩扮家家酒的游戏,透过不同角色的扮演,让小孩会学一对一的情境与对话。

  1.主人门开了,要先问好。

  2.主人请了,才能进去。到里面不能像在自己家里,到处乱跑或随便翻东西。

  3.主人招待餐点时,要说谢谢。

  4.大人在谈话时,小孩不能打断或插话。

  5.如果主人家中也有小孩,则可带些玩具,和小主人一起分享。

  6.离去时,一定要对主人表示感谢之意,也要提醒小孩,不能私自带走别人的玩具或物品。 有时让小孩也当当小主人,让他们明白当主人的辛苦,也让他们看到不同客人的好坏,久了自然会明白该如何当个好客人。同时,也能在过程中学到分享的精神与乐趣。

  7.如果想让孩子在一些正式的家庭或者朋友聚会当中表现出与父母合作的态度。

  二、那么做父母的要提前做到以下几点

  1.尽可能地让孩子按自己的意愿直接去与别人接触,不要由父母决定他应该和哪些人在一起,应该给大家唱歌还是背诗。

  2.平时多多与亲戚朋友们相互通信、通话联络,可以使他们了解到你的孩子逐渐长大了,懂事了,以免将来聚会的时候还把他当小宝贝对待,送给他天线宝宝,而不是他喜欢的自己组装的四驱车。一旦孩子感觉到被小看了,他就会很不高兴的。

  3.让三四岁的孩子与亲戚朋友们多接触多来往才能使他们相互更熟悉,他们的关系也更亲密。孩子们都是短期记忆,即便是最亲爱的妈妈,如果一年不见面,再看见妈妈的时候孩子的反应也是冷淡、疏远的。

  4.相互交换礼物。每逢生日和节日的时候,礼物是不可缺少的,因为它能够使家庭或朋友之间更亲密。孩子可以准备自己亲手做的礼物。

礼仪培训心得

  作为行政部一员,我们都应该秉承公司的优良传统,牢记“热

  情服务每一刻,优质服务每一天”是我们后勤部门共同的价值取向,发展是我们的第一培训心得,要提高认识,统一思想,要加强管理。

  3月29日在销售会议室培训窗口服务礼仪,由陈思含老师主讲此次培训学习主要心得有以下几个方面

  一:服务礼仪的标准规范

  55%着装、38%肢体、7%语言。

  3A原则:接受别人、重视别人、赞美别人,人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不兴。

  要有规范的言行,要文明用语,如:您好,请坐,谢谢,请稍等,请问,对不起等。

  着装统一,微笑服务,保持良好的精神面貌,要给人一种精神焕发的印象,接待客户要有足够的耐心。

  二:沟通的层次

  从无法沟通到沟而不通再到沟而能通,55%来自语气,38%来自肢体,7%来自言语。对不起为何难于说出口,1:不能认识到自己错了,2:错了也拒不认错,3:理性无法战胜感性。

  沟通顺畅非常重要的三句话,第一句话:我很理解你,第二句话:我很欣赏你,第三句话:我很佩服你。

  通过此次培训,为我们食堂员工解决了服务困惑,明确了提升服务的重要性。食堂服务客户存在的问题与提升方法:

  1:计较个人得失,与客户争长短、争道理,没有把客户看做上帝,心胸没能彻底打开。

  2:传统服务观点保留太多,不能做到与时俱进,服务措施不够细,服务流程待完善。

  大胆创新服务技能,提升服务能力,通过技能培训学习、自学、传帮带、并不断总结、创新,完善服务流程。

  在今后的工作中我将以身作则,带领食堂员工不断创新、不断进步,让员工和客户真正感受到家的温馨。

今天关于“南京礼仪培训机构怎么样?”的介绍就到这里了,想要了解更多请关注!

(如需转载,请注明出处)

全国招生热线 申请免费试听

学校课程

学校动态

预约试听

只要一个电话

已有415546名同学预约成功!

我们为您免费回电

立即申请
首页 | 课程 | 新闻| 知道
© 2007-2019 emeizhuang.cn 版权所有.江苏厚学网信息技术股份有限公司.
苏ICP备14012599号-6